軍事拓展訓(xùn)練所帶來的好處是你想不到的。不是任何問題都可以作為昆明軍事拓展訓(xùn)練的問題。好的或理想的拓展培訓(xùn)問題，具有能夠有效發(fā)揮拓展訓(xùn)練的威力和價(jià)值的一系列特質(zhì)。昆明軍事拓展訓(xùn)練問題的能力。此外，小組可能會(huì)認(rèn)為組織或個(gè)人對(duì)于小組沒有足夠的信任或信心，因此，小組的時(shí)間和資源就不能很好地利用，他們的潛能也無法得以充分發(fā)揮。
緊迫性：?jiǎn)栴}必須具有一定的緊迫性。對(duì)于問題的解決、策略的制定以及 獎(jiǎng)勵(lì)。具有緊迫性的問題和任務(wù)的重要性對(duì)于拓展訓(xùn)練的成功來說，或許沒有什么比問題的緊迫性更關(guān)鍵了。如果小組感到問題并不緊迫，他們很
快就會(huì)失去熱情、能量、創(chuàng)造力和對(duì)解決問題的承諾。如果問題并不緊迫，組織或者個(gè)人很容易決定不對(duì)提出的策略采取任何行動(dòng)，這樣將會(huì)破壞小組對(duì)于未來的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目的興趣和承諾。問題對(duì)于一個(gè)或多個(gè)小組成員來說必須是重要的且有意義的。
一般來說，在多問題式小組中，這一點(diǎn)無須擔(dān)心。云南拓展訓(xùn)練在單問題式小組中，這一標(biāo)準(zhǔn)就有可能達(dá)不到。然而，如果高層管理人員表示，昆明拓展培訓(xùn)整個(gè)小組或者小組中的某一個(gè)或幾個(gè)成員的職業(yè)生涯、薪金、聲譽(yù)和（或）未來的機(jī)會(huì)取決于小組對(duì)問題的成功解決，那么這個(gè)問題將具有顯著的意義。
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