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       淺談戶外拓展培訓(xùn)對設(shè)施環(huán)境的要求有多高？拓展訓(xùn)練的關(guān)鍵就是利用訓(xùn)練對員工的心理沖擊，昆明戶外拓展公司讓其體會到團隊與企業(yè)的關(guān)系、管人與團隊的關(guān)系、個人成長對企業(yè)的貢獻。所要，昆明戶外拓展公司培訓(xùn)師的總結(jié)與分析是給員工一個重新體驗的溫習(xí)過程，這會讓拓展訓(xùn)練給員工帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、巍然成林。

       要使學(xué)員將培訓(xùn)結(jié)果貫穿始終，就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分的重要。只有讓學(xué)員不斷回味拓展訓(xùn)練的過程，他才會從中不斷的體會出道理，因此要將學(xué)員在拓展訓(xùn)練中的各種語言、動作、片段以各種形式反應(yīng)出來，為員工找到可以用于學(xué)習(xí)、利用的素材。

       在進行拓展訓(xùn)練時，不能有一時的輕松與愉快代替整個培訓(xùn)效果。團隊建設(shè)是一個長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設(shè)好我們的團隊，這樣，才能讓我們的團隊團結(jié)的更緊，走的更穩(wěn)。學(xué)員們在培訓(xùn)過程中可以充分利用其針對的特性與自己朝夕相處且不相互了解的同事好好的溝通，交流。

       從而導(dǎo)致團隊成員之間感情的進一步升華。員工之間的感情組建加深有利于企業(yè)氛圍的和諧，昆明拓展培訓(xùn)有句古話是這樣說的，合作才能共贏，當(dāng)一個企業(yè)，昆明企業(yè)內(nèi)部拓展培訓(xùn)一個團隊的成員都和和睦睦的，那么這個團隊將無所不能，力挽狂瀾。