一個新人要擺脫外來者的心態(tài),一般需要半年左右的時間,而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中最難解決的問題實(shí)際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以最快的速度融入現(xiàn)有公司?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到最優(yōu)結(jié)果? 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。通過賽衡公司組織的云南拓展培訓(xùn)活動可以提升公司團(tuán)隊凝聚力,熔煉團(tuán)隊達(dá)到具有團(tuán)隊精神的隊伍。
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